求人の探し方 求人票は良いのに口コミが悪い。どちらを信じる？
給与も仕事内容も勤務地も悪くない。「ここなら応募してみたい」と思ったのに、口コミを見ると低評価ばかり。「求人票には良いことしか書かれていないのでは」「口コミを無視して入社したら、後悔するかもしれない」そう考えて、応募ボタンを押せなくなる。私...
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転職体験・コラム 社員の年齢構成を見れば、その会社のことが少し分かる｜内定承諾までに確認すべきこと
求人票を読んでも、その会社で実際にどう働くことになるかは分かりません。給与も、仕事内容も、休日も書いてあります。でも、入ってみないと分からないことのほうが多い。そこで一つ、応募前に見ておくといい情報があります。社員の年齢構成です。私は採用人...
求人の探し方 「裁量が大きい」「少数精鋭」求人票の言葉を、書く側から読み解く
私は採用人事として求人票を書く側にいます。先に断っておくと、「この言葉があれば必ずこういう会社」という話ではありません。 応募先を選ぶときのヒントとして読んでみてください。なぜ、ああいう言葉になるのか求人票は募集要項であると同時に、広告です...
応募・選考 面接の逆質問、迷ったらこの3つ｜聞かないほうがいい質問も
面接の最後に聞かれる、「最後に何かご質問はありますか」。ここで固まる人は多いです。私は採用人事として面接する側にいますが、逆質問は評価を上げるための時間ではありません。自分がその会社で働くことを想像して、本当に知りたいことを聞く。それで十分...
転職体験・コラム 転職を考えたら、社内では話さない。決まるまでは自分で持っておく
「最近、転職を考えていて……」仕事で悩んでいると、誰かに話したくなります。同期。仲のいい同僚。お世話になっている先輩。信頼している上司。毎日一緒に働いている人だからこそ、自分の状況を分かってくれている。だから、つい話したくなる。気持ちはよく...
転職体験・コラム 転職するか迷ったら、内定を取ってから決めればいい
「今の会社を辞めたい気もする。でも、本当に転職したほうがいいのか分からない」こう思ったまま、半年、一年と過ぎていく人は多いです。慎重な人ほどそうなります。転職回数がすでに多い。前職の在籍が短い。次は失敗できない。そう考えるほど、動く前に答え...
転職準備 面接練習はAIでできる｜採用人事がすすめる5ステップ【音声機能を使います】
「面接で何を聞かれるんだろう」「たぶん、うまく答えられない」転職の経験が少ない人ほど、この不安は大きくなります。理由ははっきりしていて、練習する場所がないからです。家族に面接官役を頼むのは気恥ずかしい。転職エージェントに模擬面接をお願いする...
応募・選考 職務経歴書にAIを使っても大丈夫？採用人事が考えるおすすめの使い方と注意点
「職務経歴書をChatGPTなどのAIに作ってもらっても大丈夫？」最近は、こんな疑問を持つ人も多いと思います。私はこれまで5回転職し、現在は採用人事として職務経歴書を見る側にもいます。結論から言うと、職務経歴書を作るときのAI活用はおすすめ...
応募・選考 入社後のギャップは面接で減らせる。会社の実態が見えやすい逆質問4選
「最後に何か質問はありますか？」面接の最後によく聞かれる逆質問。何か良い質問をして、面接官にアピールしなければ。そう考えてしまう人も多いと思います。でも私は、逆質問にはもう一つ大切な役割があると思っています。自分がその会社で実際に働く姿を確...
応募・選考 面接官は未来の上司かもしれない。「この人と働きたいか」で会社を見てみる
転職面接が終わると、「あの回答で良かったかな」 「最後の質問、変じゃなかったかな」 「受かるかな」と、自分のことばかり振り返ってしまいます。でも、ちょっと待ってください。あなたも面接官を見ていましたか？転職の面接は、会社があなたを選ぶ場です...