求人の探し方

給与も仕事内容も勤務地も悪くない。「ここなら応募してみたい」と思ったのに、口コミを見ると低評価ばかり。「求人票には良いことしか書かれていないのでは」「口コミを無視して入社したら、後悔するかもしれない」そう考えて、応募ボタンを押せなくなる。私...

私は採用人事として求人票を書く側にいます。先に断っておくと、「この言葉があれば必ずこういう会社」という話ではありません。 応募先を選ぶときのヒントとして読んでみてください。なぜ、ああいう言葉になるのか求人票は募集要項であると同時に、広告です...

「自分の年齢や職歴じゃ、スカウトなんて来ないでしょ」そう思って、スカウトサービスを使っていない人は多いと思います。私も転職活動をしていたころ、正直そう思っていました。スカウトは、特別な経歴を持った人が受け取るものだと。でも、採用する側に回っ...

「年間休日120日」 「住宅補助あり」 「平均残業10時間」求人票にこう書かれていたら、働きやすそうな会社に見えます。もちろん、その通りの場合もあります。ただ、採用人事として求人票を作る側、そして転職してきた経験から言うと、「書いてある＝自...

求人を見ていて、「この仕事やってみたい。でも経験が1年足りない……」と、応募を諦めたことはありませんか。採用人事として求人票を作る側から言うと、条件を100％満たしていない＝応募しても無駄、ではありません。まず見てほしいのが、「必須」と「歓...

転職したい会社を見つけたら、口コミサイトを確認する人も多いと思います。「残業が多い」 「評価に納得できない」 「社内の雰囲気が独特」こうした口コミを見ると、一気に応募する気がなくなることもあります。先に、採用側の人間として正直に書きます。私...

※当サイトはアフィリエイト広告を利用しています。「JAC Recruitmentはハイクラス向けだから、管理職経験がない自分には関係ない」そう思っている人もいるかもしれません。確かにJAC Recruitmentは、管理職・専門職・ミドル・...

「40代なのにマネジメント経験がない。転職では不利なのかな」年齢が上がるほど、求人票に「マネジメント経験」という言葉が増えてきます。そのたびに、　　　　　そっとページを閉じている人もいるかもしれません。私は採用人事として求人票を作る側ですが...

転職活動を続けていると、こんな時期があります。「気になる求人には一通り応募した」 「検索しても、同じ求人ばかり出てくる」そんなときは、今までと同じ職種だけで探し続けるのではなく、一度「未経験可」の求人まで広げてみるのも一つの方法です。ただし...

「転職エージェントに登録すれば、自分に合った求人を紹介してもらえる」「担当者に任せておけば、転職活動をうまく進めてもらえる」転職エージェントには、このようなイメージがあるかもしれません。確かに転職エージェントは、求人紹介だけでなく、応募手続...